重大疾病共性机制研究全国重点实验室2025年正式岗位招聘公告
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时间：2025-01-21
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【实验室简介】
重大疾病共性机制研究全国重点实验室是在原医学分子生
物学国家重点实验室基础上重组形成的，并于 2023 年 3 月由国
家科技部正式批复成立。现实验室主任刘德培院士，学委会主任
王小凡院士。实验室坚持“四个面向”，以“健康中国 2030 规
划”为宗旨，立足医学前沿，针对不同生命阶段、不同疾病领域
主要健康科学问题，充分发挥基础与临床结合的优势，多学科交
叉融合协同创新，以“围绕重大疾病，发现共性危险因素与共性
机制，促进临床转化”的创新链条支撑健康中国建设。
原医学分子生物学国家重点实验室是在北京协和医学院生 物化学与分子生物学系基础上于上世纪九十年代初建立的，是当 时我国医学研究领域唯一的综合性开放实验室。自创建以来，实 验室在生物医学基础研究领域取得丰硕成果，在 Nature、Science、 Cell 及其子刊等顶级期刊杂志上发表了一系列高质量的研究文 章，先后荣获国家科技奖励十余项，省部级科技奖励数十项，获 得一批国际国内发明专利并成功转化，引领国内医学分子生物学 和基础医学的学科发展方向。
重大疾病共性机制研究全国重点实验室在原医学分子生物 学国家重点实验室基础上，新增了中国医学科学院北京协和医院 和苏州系统医学研究所两个杰出的医药领域基地平台。集结医科 院基础所优势团队，吸纳协和医院团队十余位临床科室主任的骨 干力量，以及系统所多名高层次青年科技人才，通过基础和临床 的充分结合，全面提升“重大疾病共性机制研究”的层次和产出， 加速本全重室的科研成果的临床转化，紧密衔接新型诊疗药物和 方案的临床前研究和临床试验。本全重室已形成以战略科学家为 导引、领军科学家为骨干、青年科学家为主力的研究团队。战略 科学家 1 人，中国科学院、中国工程院两院院士 3 人，国家杰 出青年科学基金获得者 9 人，国家优秀青年基金获得者 10 人， 教育部特聘教授获得者 6 人，教育部特聘教授青年学者 3 人， 万人计划入选者 4 人，国家海外高层次人才引进计划入选者 6 人，百千万人才工程获得者 1 人。实验室固定核心人员 52 人， 获得准聘长聘教职的研究人员占院校总数的 1/5，成为培养基础 医学人才的高地。
【实验室官网】
https://www.sklcmrmd.cn/
【岗位描述】
岗位1（社会招聘）
岗位2（高校应届毕业生招聘）
岗位1招聘详细流程及信息见：中国医学科学院基础医学研究所2025年公开招聘公告
岗位2招聘详细流程及信息见：2025年高等学校应届毕业生公开招聘公告
原医学分子生物学国家重点实验室是在北京协和医学院生 物化学与分子生物学系基础上于上世纪九十年代初建立的，是当 时我国医学研究领域唯一的综合性开放实验室。自创建以来，实 验室在生物医学基础研究领域取得丰硕成果，在 Nature、Science、 Cell 及其子刊等顶级期刊杂志上发表了一系列高质量的研究文 章，先后荣获国家科技奖励十余项，省部级科技奖励数十项，获 得一批国际国内发明专利并成功转化，引领国内医学分子生物学 和基础医学的学科发展方向。
重大疾病共性机制研究全国重点实验室在原医学分子生物 学国家重点实验室基础上，新增了中国医学科学院北京协和医院 和苏州系统医学研究所两个杰出的医药领域基地平台。集结医科 院基础所优势团队，吸纳协和医院团队十余位临床科室主任的骨 干力量，以及系统所多名高层次青年科技人才，通过基础和临床 的充分结合，全面提升“重大疾病共性机制研究”的层次和产出， 加速本全重室的科研成果的临床转化，紧密衔接新型诊疗药物和 方案的临床前研究和临床试验。本全重室已形成以战略科学家为 导引、领军科学家为骨干、青年科学家为主力的研究团队。战略 科学家 1 人，中国科学院、中国工程院两院院士 3 人，国家杰 出青年科学基金获得者 9 人，国家优秀青年基金获得者 10 人， 教育部特聘教授获得者 6 人，教育部特聘教授青年学者 3 人， 万人计划入选者 4 人，国家海外高层次人才引进计划入选者 6 人，百千万人才工程获得者 1 人。实验室固定核心人员 52 人， 获得准聘长聘教职的研究人员占院校总数的 1/5，成为培养基础 医学人才的高地。
【实验室官网】
https://www.sklcmrmd.cn/
【岗位描述】
岗位1（社会招聘）
| 岗位编号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 任职岗位要求 | 专业要求 | 岗位职责 | 其他要求 |
| 202 | 技术岗 | 1人 |
1、硕士研究生及以上学历。具有北京市常住户口。 2、截至报名截止时间，应聘人员年龄原则上不超过35岁（1990年1月1日（含）以后出生）。具有博士研究生学历或具有中级职称者可放宽至40岁（1985年1月1日（含）以后出生）。 3、通过大学英语六级考试；具有良好的英文文献读解、英文写作及口头交流能力。 |
0710生物学 1001基础医学 0831生物医学工程 0812计算机科学与技术 |
1.负责重点实验室大型仪器的管理、使用、功能开发。刻苦钻研相关仪器的新理论和新技术，不断拓展知识面，根据工作需要协助研究人员迅速新建或完善研究体系，为重点室科研提供支持保障。 2.收集，整理相关科研数据；协助平台老师为课题组科研提供支撑；配合完成相关课题的调研、立项、申报资料的编写； 3.日常科研活动的组织协调工作，做到信息的上传下达； 4.协助实验室其他日常建设、运行工作； 5.协调组织有助于提高研究所地位和声誉的其他活动如学术交流、内外合作、教育培训、科普宣传、公益事业等。 6.领导安排的其他任务。 |
1.具有相关专业硕士及以上学位，以第一作者身份发表过高水平研究论文者优先考虑； 2.掌握生物信息学，生物学，基础医学，生物医学工程等相关专业的基本理论和基本方法，愿意在公共仪器平台从事大型仪器管理、培训，以及相关咨询工作； 3.善于独立发现问题、分析问题和解决问题，具有一定的实验设计，创造实验条件，归纳、整理、分析实验结果，撰写论文，参与学术交流的能力； 4.治学态度严谨，诚实守信，工作细致踏实，具较强的工作责任心和团队协作能力，有大型仪器管理经验者优先考虑。 |
岗位2（高校应届毕业生招聘）
| 岗位编号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 岗位职责 | 其他要求 |
| A203 | 技术岗位 | 1人 | 硕士及以上 |
0710生物学 1001基础医学 0831生物医学工程 0812计算机科学与技术 |
1.负责重点实验室大型仪器的管理、使用、功能开发。刻苦钻研相关仪器的新理论和新技术，不断拓展知识面，根据工作需要协助研究人员迅速新建或完善研究体系，为重点室科研提供支持保障。 2.收集，整理相关科研数据；协助平台老师为课题组科研提供支撑；配合完成相关课题的调研、立项、申报资料的编写。 3.日常科研活动的组织协调工作，做到信息的上传下达； 4.协助实验室其他日常建设、运行工作。 5.协调组织有助于提高研究所地位和声誉的其他活动如学术交流、内外合作、教育培训、科普宣传、公益事业等。 6.完成领导安排的其他任务。 |
1.具有相关专业硕士及以上学位，以第一作者身份发表过高水平研究论文者优先考虑。 2.掌握生物信息学，生物学，基础医学，生物医学工程等相关专业的基本理论和基本方法，愿意在公共仪器平台从事大型仪器管理、培训，以及相关咨询工作。 3.善于独立发现问题、分析问题和解决问题，具有一定的实验设计，创造实验条件，归纳、整理、分析实验结果，撰写论文，参与学术交流的能力。 4.治学态度严谨，诚实守信，工作细致踏实，具较强的工作责任心和团队协作能力，有大型仪器管理经验者优先考虑。 |
岗位1招聘详细流程及信息见：中国医学科学院基础医学研究所2025年公开招聘公告
岗位2招聘详细流程及信息见：2025年高等学校应届毕业生公开招聘公告
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